【本社付け】店舗運営SV候補

当社は2010年設立の、アニメや漫画のキャラクターグッズの商品企画～販売を行っている会社です。「進撃の巨人」「ワンピース」など人気作品中心に幅広くコラボし、独自性の高いキャラクターフレグランスを現在までに1600種類ほど展開をしています。
現在の当該商品市場も当社が確立し、銀座にて旗艦店の運営も行っています。

2023年からは台湾に台湾まさめやという社名にて会社を設立、運営し、世界中の方々にもときめきを提供しています。
また、2025年10月4日には台湾直営店もオープンさせていただき、
海外初出展ながらも、売り上げ予算130%達成と非常に好調なスタートを切ることが出来ました。

今後も引き続き国内外問わず幅広く感動体験をお届けすることで、当社だからこそできるエンターテインメント文化の魅力拡大に尽力したいと考えております。

▼キャラクターの香りを創り、キャラクターに会える体験を生むブランド
 「primaniacs（プリマニアックス）」

▼2025年10月31日に 日本経済新聞 （日経MJ） に取り上げていただきました！
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCD185CP0Y5A910C2000000/

▼2025年10月31日に 日本経済新聞 （日経MJ） に取り上げていただきました！
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCD185CP0Y5A910C2000000/

当社はキャラクターフレグランスという独自領域で、国内外の幅広い展開を進めています。
銀座本店の体験価値向上、新店舗展開、海外市場を視野に入れたブランド強化など、店舗を基点とした“顧客体験の進化”が事業の中心にあります。

その中で、店舗現場の温度を理解しながら、経営視点で事業成長にコミットできるSV層の強化が急務となっています。
店長経験を活かしつつ、さらに上のレイヤーに挑戦したい方にとって、非常に大きな裁量と成長機会のあるポジションです。

「店舗を動かすだけでなく、事業の未来を一緒に作りたい」
そんな想いを持つ方をお迎えしたいと考えています。

本社付けのSVとして、複数店舗の売上・スタッフ育成・ブランド体験を横断的に最適化していく役割を担います。
「どうすれば売上を伸ばせるか」「どう価値を届けるか」を自ら考え、実行まで導く“攻めの運営”がミッションです。

店舗運営の基盤となるヒト・モノ・カネ・情報の現状を徹底的に把握していただくためにまずは銀座本店（旗艦店）の店長として勤務をお願いします。
加えて、12月に新規オープンした成田空港店についても、オペレーション構築・スタッフ育成・売上最大化の観点で運営に携わっていただきます。

▼主な業務内容

・旗艦店・成田空港店の運営管理（店長としての着任期間含む）
・経営方針を踏まえた店舗運営戦略・売上改善施策の立案と実行
・店長・スタッフの育成、現場マネジメント体制の強化
・店舗データ（売上・顧客動向・在庫）の分析と改善ポイントの明確化
・本社と店舗間のコミュニケーション推進、会議運営
・新店舗出店時の売上計画・人員計画・オペレーション構築

など、現場のリアルと経営方針をつなぎ、事業成長に直結する打ち手を自ら考え、実行まで導く役割を担っていただきます。
コアファン向けのプロダクトを扱うため、“どう届けるか”の設計が特に重要です。
「もっとこうすべき」「こうすれば売上が伸びる」という攻めの視点を持ち、自ら提案し動ける方を求めています。

▼現在のスキルによっては、ないしはスキルアップ後にはこんなことにも挑戦できます！
・今後検討となる新店舗開店に向けた視察や企画立案
・経営戦略の一端となる販売戦略の企画立案
・ブランド方針統一を前提としたグローバル店舗戦略、店舗運営業務

ご入社後は全員に入社後研修を実施しております。
・会社設立経緯と理念、今後について（当社代表）
・商品説明、組織体制（人事）
・各部門担当ご挨拶、部門詳細共有（各部部長）
・店舗案内、ポジションに合わせて他必要な情報共有など…
上記以外にも
・社長が行う商品基礎知識研修
・コンプライアンス研修
・ビジネス基礎研修
・マネジメント研修
なども予定しております！
※また自身の裁量で使うことができる予算が各個人ベースで支給されますので研修受講や書籍購入などでの自発的な成長を即してくれる環境があります！！

【評価制度】
行動と成果という軸で年2回評価を行っております。
評価は事前の目標設定、中間面談、自己評価、評価後FB面談を行い、上席と2人3脚でキャリアを成長させることができる環境をご用意しております。
また評価によって等級、号棒、賞与算定基準となる給与が変動する明確な基準を設定していますので着実にキャリアアップすることができます。