【台湾法人勤務】店舗運営マネージャー候補

当社は2010年設立の、アニメや漫画のキャラクターグッズの商品企画〜販売を行っている会社です。
「進撃の巨人」「ワンピース」など人気作品中心に幅広くコラボし、独自性の高いキャラクターフレグランスを現在までに1600種類ほど展開をしています。
現在の当該商品市場も当社が確立し、自社専門店も銀座の一等地にて運営をしています。
おかげ様で2022年度はその前年度の約1.4倍の売上高(7.0億→9.9億)となるなど、様々な急成長を遂げることができました。今後も新商品や新事業等、独自の商品開発を拡大するため、様々な挑戦を続けています。
また2023年からは台湾にも拠点を設立しています。今後、台湾以外の様々なエリアでも他社にはできないエンタメの魅力を拡げていきたいと考えております。
▼キャラクターの香りを創り、キャラクターに会える体験を生むブランド「primaniacs（プリマニアックス）」
http://primaniacs.com/index.html

現在当社は、日本で確立されたキャラクターフレグランス市場をglobalに拡大させるなど、「私たちにしかできない唯一無二の感動体験を提供する事」を使命として挑戦を続けています。
2023年から台北を中心に台湾全土でPOPUPを展開している中で、primaniacsブランドをより拡大させるため、今期さらに多くのPOPUP、またさらには実店舗オープンも視野に事業展開を進めております。
現在台湾まさめやの人員は1名と立ち上げ時期でもある中、事業拡大を一緒に進めていただける方と様々な挑戦ができる組織を作りたく、採用に至りました。

【業務概要】
台湾での出店を加速するprimaniacs。ぜひその店舗運営を、私たちと一緒に行ってみませんか？
立ち上げ初めの事業だからこそ、新しい挑戦に０→１で参加できるフェーズです。あなたの「やりたい！」を、存分に発揮してください！
▼メイン業務（必須でやってもらいたいこと）
・店舗運営業務（オペレーション構築＆修正、商品管理など）　
・POPUPストア設営～撤収業務の実行と指示　※要中国語、日本語 ・売上、来客数管理　
・人員管理（アルバイトスタッフのシフト作成、勤務管理など）
・新規POPUPに必要な視察（臨店）
※ほぼすべての業務で中国語、日本語の両方を使います。
※出張はありますが、長期出張（1か月間など）は今のところ検討しておりません。

▼現在のスキルによっては、またはスキルアップ後にはこんなことにも挑戦できます！
・売上、来店者の分析と改善策の検討　
・店舗アルバイトスタッフの採用　
・販売戦略の策定
・新規出店の企画と出店交渉
・台湾での事業展開方法の企画立案実行
※今後台湾まさめやの社員数も大幅に採用予定ですので、活躍次第では幅広いキャリアステップがご提示可能です

▼業務に入るまでの流れ
台湾まさめやの社員が、ご依頼したい業務内容を詳細にお伝えいたします。
その後、POPUP店舗の運営も含めた設営～撤収まで、社員がサポートしながら実行することで、一連の流れを把握していただきます。
その際、今までのご経験と共に「primaniacsの店舗をより良くするためには」という観点から、よりお客様にご満足いただく為の改善をお願いします。
台湾まさめや社員、アルバイトスタッフ、日本まさめや社員とともに、ぜひ様々な業務に挑戦してみてください！

【入社後の流れ／バックアップ体制について】
ご入社後は全員に入社後研修を実施しております。
※台湾まさめやの社員は入社後に日本研修（1週間～）を本社費用にて実施しております！！
・会社設立経緯と理念、今後について（当社代表）
・商品説明、組織体制（人事）
・各部門担当ご挨拶、部門詳細共有（各部門マネージャー）
・店舗案内
・人事制度や社内システムのご案内

上記以外にも
・社長が行う商品基礎知識研修（代表ブログをぜひご覧ください！）
コチラをクリック
・コンプライアンス研修
・ビジネス基礎研修
・マネジメント研修
・部門別研修
・マネジメント研修
など盛りだくさん！
※また自身の裁量で使うことができる予算枠が各個人ごとに用意されておりますので、研修受講や書籍購入などでの自己投資、チーム投資を即してくれる環境があります！！

【評価制度】
行動と成果という軸で年1回評価を行っております。
評価は事前の目標設定、中間面談、自己評価、評価後FB面談を行い、上席と2人3脚でキャリアを成長させることができる環境をご用意しております。
また評価によって給与が変動する明確な基準を設定していますので着実にキャリアアップすることができます。