グローバル コミュニケーション・ローカライズ担当｜言葉の壁を越えて、現地のファンを熱狂させる

株式会社まさめやは、「進撃の巨人」「ワンピース」などアニメや漫画のキャラクターフレグランス（香水）の商品企画～販売を行っている会社です。
超人気作品からコアなファンのいるマニアックな作品まで幅広くコラボし、独自性の高いキャラクターフレグランスを現在までに2000種類ほど企画開発しました。
そしてこれらの商品を、国内だけでなく台湾・シンガポールに海外拠点を設立し、幅広く展開をしています。

そんな私たちの誇りのうち１つは、商品ではなく“体験”を作り続けていることです。
私たちは、作品への敬意を重んじた上で、「香水」という商品ではなく、「画面の向こうのあの子に逢える」という”体験”を設計し続けてきました。
キャラクターフレグランスという「キャラクターの存在を感じ、楽しむ文化」を構築した第一人者であることは、私たちの大きな成果の一つです。

そして私たちの誇りのもう１つは、国内外へ挑戦を広げ、成長フェーズのど真ん中で前に進み続けていることです。
「画面の向こうのあの子に逢える」という”体験”は、世界観の解像度・品質・納期・供給・現場の一貫性が揃って初めて成立するものです。
だから私たちは、曖昧さを放置せず、判断基準を言語化し、仕組みで再現性をつくります。
これによって、今後も幅広い市場で成長を続けていくことが出来ると信じています。

私たちが大事にする行動は Think / Challenge / Enjoy。
Think：表面の現象ではなく構造を捉え、正しい問いを立て続ける。
Challenge：前例に甘えず、必要なら仕組みを作り変えてでも前に進める。
Enjoy：ファンのときめきを信じ、仕事そのものを面白くする工夫をやめない。
これを「縛り」ではなく「誇り」として持てる人と、強いチームをつくりたいと考えています。

▼キャラクターの香りを創り、キャラクターに会える体験を生むブランド
 「primaniacs（プリマニアックス）」

▼2025年10月31日に 日本経済新聞 （日経MJ） に取り上げていただきました！
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCD185CP0Y5A910C2000000/

自社ブランド「primaniacs」をはじめ、キャラクターの持つ目に見えない情緒価値をプロダクトへと翻訳し、多くのファンへ感動を届けている私たち。国内のファンの急拡大もさることながら、台湾からスタートした海外展開のシンガポール、ヨーロッパなどへの多国展開フェーズがスタートするなど、大きな転換期を迎えています。

キャラクターフレグランスという商材を海外へ届ける上で、最大の鍵となるのが「高度なローカライズ」です。
直訳の言葉では、あのキャラクターの『尊さ』は海外のファンへ1ミリも伝わりません。
作品への深い理解と、各国のオタクカルチャー・ファン心理を捉えた言葉選びがなければ、商品の本当の価値は届かないのです。

ありがたいことにprimaniacsは今、直営店には様々な国の方々に来店頂いたり、中国のSNSである小紅書・アメリカのSNSであるRedditなを開設したり、関西国際空港の免税エリアでの販売を開始したりなど、多くの国の方々にもご興味を持っていただく機会が増えています。
国や文化の壁を越え、現地のファンが最も熱狂する表現へと世界観を“超翻訳”する。
各国のオタクの気持ちをリスペクトし寄り添う海外コミュニケーションを、あなたの言葉で牽引しませんか？

このポジションのミッションは 「言語の背後にある文化とファン心理を完璧に読み解き、全世界のオタクが熱狂する『ブランドの共通価値』を現地に最適化した言葉で届けること」です。

ディレクターが策定したグローバルガイドラインを深く理解した上で、海外言語でのSNS発信、カスタマーコミュニケーション、製品説明文のローカライズ運用実務をリードしていただきます。
言葉の表面だけを追うのではなく、現地ファンの心を揺さぶる「意味と熱量の翻訳」を行い、海外におけるファンとの関係性を最大化する仕組みをつくってください。

▼入社後すぐ（まずは海外発信の足腰を固め、運用のベースを築く）

・最優先言語（中国語・英語）における海外公式SNS（小紅書、Instagram、reddit等）の発信・運用実務の引き継ぎ
・海外のお客様からの問い合わせ対応など、カスタマーコミュニケーションのローカライズ実装
・製品の魅力を現地のファンに正しく届けるための、製品説明文や海外向けWEBサイトの翻訳・品質管理
・現地のオタクカルチャーやファンの生の声を収集・分析し、海外ユーザーのリアルな反応の可視化
・各言語の外部翻訳ベンダーのディレクションおよび翻訳納品スケジュールの進行管理

▼入社後１～２年（あなたの言葉が、海外市場の成長エンジンになる）
・現場目線での翻訳基準・トンマナ（トーン＆マナー）ガイドラインの具体化
・SNS・WEB・現地店舗を横断した、海外新商品ローンチ時のローカライズ発信プランの実装・実行
・海外ファンの動向やニーズをデータとして構造化し、必要とするチームへフィードバックする体制の構築
・海外現地のアカウント運用代行会社や外部パートナーとの連携を強化し、発信品質を管理する運用ディレクション
・インバウンド施策と連動した、国内店舗向けの海外言語によるコミュニケーション販促の企画・連携

【将来的に担っていただく役割】

将来的には、言語発信にとどまらず、様々なグローバル全域における海外ローカライズ・マーケティング部門で、全社の成長戦略を牽引していただくことを期待しています。
単に日本語を翻訳する組織ではなく、「海外市場でどうブランドのファンを増やし、熱狂のコミュニティを育てるか」という海外マーケティングの上流戦略を自ら主導してください。
組織の多国籍化や多角化が進む中で、世界中のどこでprimaniacsに触れても一貫した「感動体験」が得られる仕組みをつくり、まさめやのグローバル展開の絶対的な中心人物となってください。

ご入社後は全員に入社後研修を実施しております。
・会社設立経緯と理念、今後について（当社代表）
・商品説明、組織体制（人事）
・各部門詳細共有（各部部長）
・店舗案内、ポジションに合わせて他必要な情報共有など…
上記以外にも
・社長が行う商品基礎知識研修
・マネジメント研修
・外部講師を招いて実施する経営理論勉強会「まさゼミ」の、月１の開催
なども予定しております！
※また自身の裁量で使うことができる予算が各個人ベースで支給されますので研修受講や書籍購入などでの自発的な成長を即してくれる環境があります！！

【評価制度】
行動と成果という軸で年2回評価を行っております。
評価は事前の目標設定、中間面談、自己評価、評価後FB面談を行い、上席と2人3脚でキャリアを成長させることができる環境をご用意しております。
また評価によって等級、号棒、賞与算定基準となる給与が変動する明確な基準を設定していますので着実にキャリアアップすることができます。