人事リーダー(採用リーダー、HRBPポジション)
採用だけでない会社を支える人事のリーダーポジション/裁量ある人事のリーダー格としてチャレンジを実現にするためのサポートをお願いします!
Job Description
募集の背景
当社は2010年設立の、アニメや漫画のキャラクターグッズの商品企画〜販売を行っている会社です。
「進撃の巨人」「ワンピース」など人気作品中心に幅広くコラボし、独自性の高いキャラクターフレグランスを現在までに1600種類ほど展開をしています。
現在の当該商品市場も当社が確立し、自社専門店も銀座の一等地にて運営をしています。
おかげ様で2022年度はその前年度の約1.4倍の売上高(7.0億→9.9億)となるなど、様々な急成長を遂げることができました。今後も新商品や新事業等、独自の商品開発を拡大するため、様々な挑戦を続けています。
また2023年から台湾に拠点を設立しています。今後も様々なエリアで他社にはできないエンタメの魅力を拡げていきたいと考えております。
▼キャラクターの香りを創り、キャラクターに会える体験を生むブランド「primaniacs(プリマニアックス)」
http://primaniacs.com/index.html
採用背景
現在当社は、確立されたキャラクターフレグランス市場をさらに拡大しながらも新商品、新規事業、国内外の幅広い展開など、私たちにしかできない唯一無二の体験提供を使命として挑戦を続けています。
人事としては、組織の力で課題を解決し、今後の市場・環境変化などにも挑戦し続けられる組織を醸成するための人事戦略を構築中です。このような挑戦が必要な時期だからこそ、新しい方と今までにないアイデアを生みだし、「当社の人事として何をするか?」を経営陣とともに作り上げたいと考え、今回の採用に至りました。
主要業務
【業務概要】
まずは採用業務を元に各部門のマネージャーとのリレーションシップを構築し、強みや弱み、サポートできることを把握することで、人事部門全体としての各部門サポート業務にジョインしていただきます。さらにはその経験値を経営メッセージと照らし合わせながら、より全社的な課題解決(人事戦略)にも参加していただけたらと考えています。
▼メイン業務(必須でやってもらいたいこと)
・要員計画実現につながる採用戦略の企画立案実行
・中途採用業務の実務全般における指揮と実行
・組織力醸成につながるオンボーディングなど研修の企画立案実行
▼現在のスキルによっては、ないしはスキルアップ後にはこんなことにも挑戦できます!
・社内文化構築につながる福利厚生・イベントの立案実行
・社員の成長、エンゲージメント向上につながる人事制度の改定
・人事考課と連動した各部、各個人のキャリアプラン立案実行
・経営戦略実現に向けた組織戦略、組織設計、人材配置
・アジア・欧米など複数国を跨ぐグローバル人事戦略
将来的なキャリアパス
経営戦略に密接に紐づく人事戦略立案実行など、人事として経営に携わる機会をご用意することができます。またその範囲は国内にとどまらず海外のグローバル人事としてのキャリア構築も可能なフェーズです。現在のマネージャーも1年以内に採用・育成業務から人事戦略立案実行にステップアップできました。人事としてもっとできることを増やしたい、企業に深く関わりたい方に対する機会を多数ご用意してお待ちしております!
社員一人一人の熱意に対して、まさめやは長期的キャリア形成の支援で応えます
【入社後の流れ/バックアップ体制について】
ご入社後は全員に入社後研修を実施しております。
・会社設立経緯と理念、今後について(当社代表)
・商品説明、組織体制(人事)
・各部門担当ご挨拶、部門詳細共有(各部門マネージャー)
・店舗案内
・人事制度や社内システムのご案内
上記以外にも
・社長が行う商品基礎知識研修(代表ブログをぜひご覧ください!)
コチラをクリック
・コンプライアンス研修
・ビジネス基礎研修
・マネジメント研修
・部門別研修
・マネジメント研修
など盛りだくさん!
※また自身の裁量で使うことができる予算枠が各個人ごとに用意されておりますので、研修受講や書籍購入などでの自己投資、チーム投資を即してくれる環境があります!!
【評価制度】
行動と成果という軸で年2回評価を行っております。
評価は事前の目標設定、中間面談、自己評価、評価後FB面談を行い、上席と2人3脚でキャリアを成長させることができる環境をご用意しております。
また評価によって等級、号棒、賞与算定基準となる給与が変動する明確な基準を設定していますので着実にキャリアアップすることができます。
Recruit Information
- 必要な経験 / スキル
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ベンチャー企業での採用・育成業務経験(3年以上)
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メンバーマネジメント経験(年数不問)
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- あると望ましい経験 / 人物像
【歓迎経験】
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要員計画作成から採用戦略作成に関わったご経験
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経営陣やボードメンバーと人事戦略構築に関わったご経験
【求める人物像】
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採用だけでなく、入社後の活躍や部門の成長に携わりたい方
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エンタメが好きで業界を盛り上げたい方
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今後のキャリアで人事戦略など企業成長に深く関わる業務に挑戦したい方
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理想を追求しながらも一人一人の状況に合わせ柔軟に対応できる方
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- 雇用形態
正社員
※試用期間3カ月(試用期間中は給与や待遇等に変更ありませんが、賞与のみ支給対象外です)
- 勤務地
株式会社まさめや本社(東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル5階)
- 給与
前給・前職および経験・能力を考慮
- 昇給・昇格年2回(人事評価に応じて決定)
- 賞与年2回(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)
年収
- 450万円~650万円
年収例
- 560万円/月給35万円+賞与/35歳
- 880万円/月給55万円+賞与/45歳
- 勤務時間
フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間、コアタイム11:00~15:00)
※残業:平均12時間/月程度
- 福利厚生
- 交通費全額支給
- 社会保険完備
- 書籍購入補助
- チーム予算制度(業績向上を目的とした自己投資、チーム投資に使える制度です!)
- フリードリンク
- フリーアルコール
- 休日・休暇
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制/土日祝
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇(有給消化率83%)※積極的に消化する⾵⼟です!
- 慶弔休暇
- 産休・育休 ※取得実績あり
Flow
- STEP1 :エントリー
応募フォームよりエントリー内容による審査を行います。
- STEP2 :面接
一次面接→二次面接を予定しています。
筆記試験あり(小論文)
※1.小論文は、400字~800字程度となります。
※2.一次面接と同日に行います。(実施タイミングは変動することがあります。)
- STEP3 :内定
内定後はフォローアップ面談等、入社に向けてのサポートを行います。
Career Guide
まさめやが目指しているもの、大切にしている価値観や文化をまとめたスライドです。ご応募の前にぜひご覧ください。