クリエイティブマネージャー/戦略企画・部門マネジメント

当社は、「鬼滅の刃」「進撃の巨人」などアニメ、ゲームとコラボし、独自商品を企画開発することで、私たちにしかできない唯一無二の体験を提供し、エンターテインメントコンテンツを愛する人の心に「ときめき」を生み出す企業です。
「世の中に溢れているキャラクターグッズという枠を超えて、キャラクターが存在する感覚を楽しんで頂きたい」、そんな思いで2010年代より香水を商品化し、国内で「キャラクターフレグランス」という新たな市場を確立しました。
その結果、2022年度はその前年度の約1.4倍の売上高(7.0億→9.9億)となるなど急成長を遂げております。2023年には台湾に拠点を設立し、海外展開も開始いたしました。
今後も「ときめきを仕掛けろ」をスローガンに、新商品開発など様々な領域での挑戦を続けてまいります。
▼キャラクターの香りを創り、キャラクターに会える体験を生むブランド「primaniacs（プリマニアックス）」
http://primaniacs.com/index.html

当社は現在、「第二成長期」に突入をしている中で、ブランド価値の向上を今後の重点施策と捉え、本ポジションの採用に至りました。
2024年現在、当社ブランド「primaniacs（プリマニアックス）」はSNS（X）アカウントも約4.7万人の方々にフォローいただくなど、非常に多くの方にご愛顧いただく事が出来るようになりました。
合わせて直近では「香り」や「漫画・アニメ」といった「文化」というものがより注目され、また今まで以上に必要とされる環境にもなりつつあると捉えています。
その中で「唯一無二の体験を提供する」を掲げる当社としても、「私たちだからこそ提供できるときめき」とは何か？という視点でさらにブランド戦略を見つめなおすことで、今までにない体験を提供できるよう、クリエイティブ領域の強化に力を入れることとなりました。

【業務概要】
主にお任せしたいのは当社のデザイン領域の戦略立案と実行、マネジメントです。
当社には社歴豊富なインハウスデザイナーが在籍しております。メンバーとともにクリエイティブ領域における戦略を立案実行し、本来の目的であるブランディング強化を推進していただきたいと考えております。
現在のデザイン領域はSNSやブランドサイトなどのWEB領域、商品パッケージ関連のデザインと幅広く内製化をしておりますが、今後は既存の商材にとらわれず、新商品、新ブランド、新事業などにも挑戦してまいります。
まずは既存商品から当社のブランド方針をとらえていただいた上でご自身のアイデアをカタチにしていただきつつ、ゆくゆくはブランド戦略の肝となるコアメンバーになってください。
また、当社は挑戦する気持ちがある方を最大限応援する社風です。
その為、戦略立案はそんなに自信がない…けど挑戦したい！！という方大歓迎です！

■具体的な業務内容
・クリエイティブ戦略の企画立案、実行
・デザインチームの指導・業務管理
・プロジェクトの進行管理と品質保証
・状況に応じて、WEBデザインやパッケージデザイン等のディレクションやデザイン業務

ご希望があれば下記のような業務にも携わることができます。
・CI戦略の企画立案などへの参画
・プロダクト・ＣＸ・広報などにおけるブランディング戦略の立案実行
・新商品・新ブランドの企画立案

【求人の魅力・働き方について】
・挑戦し、失敗から学びを得て、次のアクションにつなげるポジティブな社風です。
・経営戦略、ブランド戦略等の経験豊富な経営幹部が在籍しております。
・立ち上げフェーズの部署となるため、当社のブランディングにつながることであれば、やりたいことに積極的にチャレンジできるポジションです。
・世界から注目度が高まっている日本文化であるエンタメコンテンツを盛り上げる業務です。

【入社後の流れ／バックアップ体制について】
ご入社後は全員に入社後研修を実施しております。
・会社設立経緯と理念、今後について（当社代表）
・商品説明、組織体制（人事）
・各部門担当ご挨拶、部門詳細共有（各部門マネージャー）
・店舗案内
・人事制度や社内システムのご案内

上記以外にも
・社長が行う商品基礎知識研修（代表ブログをぜひご覧ください！）
コチラをクリック
・コンプライアンス研修
・ビジネス基礎研修
・マネジメント研修
・部門別研修
・マネジメント研修
など盛りだくさん！
※また自身の裁量で使うことができる予算枠が各個人ごとに用意されておりますので、研修受講や書籍購入などでの自己投資、チーム投資を即してくれる環境があります！！

【評価制度】
行動と成果という軸で年2回評価を行っております。
評価は事前の目標設定、中間面談、自己評価、評価後FB面談を行い、上席と2人3脚でキャリアを成長させることができる環境をご用意しております。
また評価によって等級、号棒、賞与算定基準となる給与が変動する明確な基準を設定していますので着実にキャリアアップすることができます。